Um bancário processou o Banco do Brasil por não ser promovido a gerente, apesar de outros colegas em situações semelhantes terem sido promovidos. O Tribunal Superior do Trabalho considerou a conduta discriminatória e condenou o banco a pagar R$ 70 mil de indenização. A decisão destacou que a promoção é um direito, mas o tratamento diferenciado entre empregados sem justificativa razoável constitui discriminação. O banco apresentou recurso, que ainda está pendente de julgamento.
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